Focus

Diritto di accesso delle organizzazioni sindacali

La sez. III quater Roma del T.A.R. Lazio, con la sentenza 6 luglio 2020, n. 7704 (estensore Marotta) consolida un orientamento sulla legittimazione all’accesso delle organizzazione sindacali a beneficio dei propri iscritti. Dal sito della Associazione Nazionale Professionale Segretari Comunali e

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Monetizzabili le ferie non godute per motivi di salute

segnaliamo da quotidianoentilocali.ilsole24ore.com Parere del Consiglio di Stato n. 154/2020 Il dipendente ha diritto all'indennità per le ferie non godute per causa a lui non imputabile anche quando una normativa settoriale isolatamente interpretata sembri formulare un divieto in questo senso. È in gioco un diritto riconosciuto dalla

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Deroga al divieto dell’aumento del salario accessorio

L'art. 11 del D.L. 135/18 convertito con modificazioni dalla L. 11 febbraio 2019, n. 12 (in G.U. 12/02/2019, n. 36) in deroga al divieto dell'aumento del salario accessorio 2016 previsto dall'articolo 23, comma 2, del D.Lvo. 25 maggio 2017, n. 75 consente di aumentare il fondo: degli incrementi previsti dai contratti collettivi nazionali di

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Il personale con rapporto di lavoro a tempo determinato può fruire dei permessi straordinari retribuiti in materia di diritto allo studio

Nel merito della questione, occorre osservare che il d. lgs. n. 81/2015 ha riformato il lavoro a tempo determinato con le previsioni di cui al Capo III dello stesso decreto. Conseguentemente, il CCNL Istruzione e ricerca del 19/4/2018, in coerenza con la complessiva normativa legislativa intervenuta in materia, ha provveduto a ridefinire l’istituto in

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Sentenza TAR Molise su congedi parentali

Il TAR Molise, con sentenza datata 8 luglio 2019, n. 233 afferma che i congedi parentali non sono cumulabili con i permessi per assistere un disabile e le ferie Il congedo parentale pone il lavoratore in uno stato di quiescenza in cui la sua attività lavorativa è sospesa: tale interruzione comporta l’impossibilità che insorga il diritto alla

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Parere ARAN: la differenziazione dei premi individuali introdotta dal nuovo contratto di lavoro Istruzione e Ricerca (art. 20) non trova applicazione nei contatti integrativi relativi a periodi antecedenti al 20.4.2018, data di entrata in vigore del CCNL 2016-2018. 

L'ARAN in risposta ad un quesito inviato dall'ISPRA circa l'applicazione dell'art. 20 CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 (Differenziazione premi individuali), sostiene che gli effetti delle nuove clausole contrattuali possono esplicare il loro effetto solamente dal giorno successivo alla stipula del CCNL effettuata in data 19.4.2018. Lo stesso principio

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Visite fiscali: le nuove regole in vigore dal 13 gennaio 2018

Il DECRETO 17 ottobre 2017, n. 206 entrato in vigore il 13 gennaio 2018 ha introdotto le nuove regole per l'accertamento delle assenze dal servizio dei pubblici dipendenti per malattia e infortunio nonché per l'individuazione delle fasce orarie di reperibilità. Le novità salienti sono le seguenti:  la visita fiscale domiciliare di controllo

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