CCNL

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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 - Parte comune TITOLO IV - DISPOSIZIONI PARTICOLARI Art. 19 - Unioni civili 1. Al fine di assicurare l'effettività della tutela dei diritti e il pieno adempimento degli obblighi derivanti dall'unione civile tra persone dello stesso sesso di cui alla legge n. 76/2016, le disposizioni di cui al presente CCNL riferite al matrimonio, nonché le medesime disposizioni contenenti le parole «coniuge», «coniugi» o termini equivalenti, si applicano anche ad
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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 - Parte comune TITOLO IV - DISPOSIZIONI PARTICOLARI Art. 18 Congedi per le donne vittime di violenza 1. La lavoratrice, inserita nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere, debitamente certificati, ai sensi dell’art. 24 del d. lgs. n. 80/2015, ha diritto ad astenersi dal lavoro, per motivi connessi a tali percorsi, per un periodo massimo di congedo di 90 giorni lavorativi, da fruire nell’arco temporale di tre anni, decorrenti dalla
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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 - Parte comune TITOLO II - RELAZIONI SINDACALI Art. 9 Organismo paritetico per l’innovazione 1. L’organismo paritetico per l’innovazione realizza, sia per il settore scuola sia per l’AFAM, entrambi presso il MIUR, nonché per gli enti pubblici di ricerca a livello nazionale, una modalità relazionale finalizzata al coinvolgimento partecipativo delle organizzazioni sindacali di categoria titolari della contrattazione integrativa su tutto ciò che
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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 - Parte comune TITOLO II RELAZIONI SINDACALI Art.6 Confronto 1. Il confronto è la modalità attraverso la quale si instaura un dialogo approfondito sulle materie rimesse a tale livello di relazione, al fine di consentire ai soggetti sindacali di esprimere valutazioni esaustive e di partecipare costruttivamente alla definizione delle misure che l'amministrazione intende adottare. 2. Il confronto si avvia mediante l'invio ai soggetti sindacali degli
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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 TITOLO VI TRATTAMENTO ECONOMICO ASI Art. 95 Fondo per le progressioni economiche di livello 1. A decorrere dal 2018, è istituito, presso l’Asi, il Fondo per le progressioni economiche di livello nell’ambito dei profili IV-VIII, in applicazione della medesima disciplina prevista per gli enti di ricerca ai sensi dell’art.
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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 TITOLO VI TRATTAMENTO ECONOMICO ASI Art. 94 Ulteriori disposizioni di parte economica 1. Le indennità di cui al presente comma sono confermate secondo le discipline previste nei precedenti CCNL e sono incrementate come di seguito indicato: a) l’indennità di ente è incrementata con la decorrenza e degli importi lordi annuali indicati nell’allegata tabella E3.1; b) l’indennità di valorizzazione professionale è incrementata con la
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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 TITOLO VI TRATTAMENTO ECONOMICO ASI Art. 93 - Elemento perequativo 1. Tenuto conto degli effetti degli incrementi retributivi di cui all’art. 89 (Incrementi degli stipendi tabellari) sul personale già destinatario delle misure di cui all’art. 1, comma 12, legge 23 dicembre 2014, n. 190, nonché del maggiore impatto sui livelli retributivi più bassi delle misure di contenimento della dinamica retributiva, è riconosciuto al personale
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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 Sezione ASI TITOLO VI TRATTAMENTO ECONOMICO ASI Art. 92 - Effetti dei nuovi stipendi 1. Salvo diversa previsione del CCNL, gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall’art. 89 (Incrementi degli stipendi tabellari) hanno effetto, dalle singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un rinvio allo stipendio tabellare. 2. I benefici economici risultanti dalla
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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 TITOLO VI TRATTAMENTO ECONOMICO ASI Art. 91 - Incrementi degli stipendi tabellari 1. Gli stipendi tabellari, come previsti dall’art. 2 del CCNL Asi 4/8/2010, sono incrementati degli importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nelle allegate Tabelle A4.1 e A.4.2, con le decorrenze ivi stabilite. 2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari, risultanti dall’applicazione del comma 1, sono rideterminati nelle misure e con le
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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 Sezione RICERCA TITOLO VII - WELFARE INTEGRATIVO Art. 96 Benefici socio-assistenziali per il personale 1. Gli enti disciplinano, in sede di contrattazione integrativa, la concessione di benefici di natura assistenziale e sociale in favore dei propri dipendenti, tra i quali: a) iniziative di sostegno al reddito della famiglia (sussidi e rimborsi); b) supporto all’istruzione e promozione del merito dei figli; c) contributi a favore di attività