Busta paga
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Busta paga / Cedolino

 

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La busta paga (detta informalmente anche prospetto paga o cedolino paga) è un documento che il datore di lavoro fornisce al lavoratore dipendente, relativo all’importo della retribuzione da questo percepita, per un determinato periodo di lavoro.
In essa vengono anche riportati i dati: del datore di lavoro, della società operativa, delle trattenute relative alle imposte, delle qualifiche CCNL e dei vari enti di previdenza sociale associati.
La busta paga solitamente contiene, oltre all’ammontare della retribuzione:
– Dati anagrafici del datore di lavoro;
– Dati identificativi del dipendente (nome, cognome, qualifica);
– Periodo di riferimento;
– Elementi fissi della retribuzione;
– La parte variabile;
– Trattenute fiscali;
– Trattenute previdenziali.
La retribuzione è indicata sia al lordo (includente la somma numerica corrisposta senza le trattenute) che al netto (cioè la somma percepita scremata delle eventuali trattenute). Può essere inoltre diretta (riferita alla prestazione fornita), indiretta (se si riferisce ad elementi contrattuali come le ferie o a mensilità aggiuntive), differita (somma accantonata e poi restituita durante o al termine del rapporto contrattuale, si pensi al trattamento di fine rapporto che può essere in parte anche anticipato).


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