Premi individuali – Differenziazione (Art. 20 CCNL 2016-2018)
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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 – Parte comune
TITOLO IV – DISPOSIZIONI PARTICOLARI

Art. 20 – Differenziazione premi individuali

1. Ai dipendenti che conseguano le valutazioni più elevate, secondo quanto previsto
dal sistema di valutazione dell’amministrazione, è attribuita una maggiorazione dei
premi individuali, secondo la disciplina prevista nelle rispettive sezioni, che si
aggiunge alla quota di detto premio attribuita al personale valutato positivamente sulla
base dei criteri selettivi.
2. La misura di detta maggiorazione, definita in sede di contrattazione integrativa, non
potrà comunque essere inferiore al 30% del valore medio pro-capite dei premi attribuiti
al personale valutato positivamente ai sensi del comma 1.
3. La contrattazione integrativa definisce altresì, preventivamente, una limitata quota
massima di personale valutato, a cui tale maggiorazione può essere attribuita.
4. Per il personale delle istituzioni scolastiche, educative e dell’AFAM nonché per i
ricercatori e tecnologi, resta fermo quanto previsto dall’art. 74, comma 4 del d.lgs. n. 150 del 2009.

DISPOSIZIONI PARTICOLARI

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